OFFRE D'EMPLOI | CHARGÉ·E DE MISSION PRÉVENTION
La COREADD Nouvelle-Aquitaine (Coordination Régionale Addictions Nouvelle-Aquitaine) recherche un·e chargé·e de mission prévention basé·e sur Bordeaux ou Limoges mais mobile sur les départements de Nouvelle-Aquitaine. Le permis est exigé.
La COREADD NA est une association de santé dont les objectifs sont :
de mobiliser l’ensemble des professionnels de santé des soins premiers (médecin généraliste, pharmacien, sage-femme, infirmier…) sur la thématique des addictions ;
de mener des actions visant à prévenir les addictions et en réduire les risques ;
de favoriser la prise en charge et le soin des addictions sur le territoire de la Nouvelle-Aquitaine.
Les actions de la COREADD Nouvelle Aquitaine concernent la prévention, l’information, la formation, la coordination territoriale, le soutien aux acteurs de proximité et la recherche.
DESCRIPTION DU POSTE
FINALITÉ DU POSTE
En collaboration avec l’équipe de coordination et les différents salariés de la COREADD Nouvelle-Aquitaine, le ou la chargé·e de mission prévention
Participe à l’animation et à la coordination d’un projet national en lien avec la démarche MECC (Making Every Contact Count), visant à développer, et expérimenter un dispositif national de formation. À ce titre, il/elle assure l’articulation entre les structures co-porteuses, les partenaires scientifiques et institutionnels, les prestataires et les sites pilotes, et veille au respect du calendrier, des objectifs et des livrables du projet.
En complément, il/elle participe aux missions du projet DispAdd (Dispositif d’appui en Addictologie au Fonds de Lutte Contre les Addictions) notamment dans l’appui ponctuel et varié à l’ARS Nouvelle-Aquitaine ainsi que dans le soutien et le suivi des projets financés.
MISSIONS
Mission 1. Participer et animer la coordination du projet national en lien avec la démarche MECC
Assurer la coordination opérationnelle du projet ;
Assurer l’interface entre les structures co-porteuses : Hauts-de-France Addictions et SRAE Addictologie Pays de la Loire ;
Coordonner les travaux avec les chargé·es de projet responsables des outils numériques et pédagogiques et de l’évaluation et de l’amélioration continue ;
Préparer, organiser et contribuer à l’animation du comité de pilotage et des différentes instances du projet ;
Assurer le suivi des décisions, du calendrier, des livrables et des différentes étapes du projet ;
Identifier les difficultés de mise en œuvre et proposer les ajustements nécessaires.
Mission 2. Contribuer à la conception scientifique et pédagogique du dispositif MECC
Participer à la recherche et à la synthèse de données scientifiques et de recommandations ;
Contribuer à l’élaboration et à la validation du référentiel scientifique et pédagogique MECC ;
Participer à la définition des contenus, outils et scénarios pédagogiques ;
Assurer l’interface entre les experts, les équipes projet et les prestataires chargés de la conception du e-learning ;
Veiller à la cohérence des contenus avec les approches MECC et RPIB.
Mission 3. Participer à l’expérimentation et à l’évaluation du projet
Participer au recrutement et à l’accompagnement des sites pilotes ;
Accompagner les professionnels et établissements engagés dans l’expérimentation ;
Organiser le recueil des besoins et retours des utilisateurs ;
Assurer le respect des indicateurs ;
Participer à l’analyse des retours et à l’ajustement des outils ;
Participer au suivi administratif et aux reporting réguliers (rapport activité, bilan) auprès des partenaires et financeurs ;
Contribuer à la stratégie de communication et de diffusion du dispositif ;
Participer à la construction du modèle de déploiement et de pérennisation nationale.
Mission 4. Participer au suivi régional de la démarche LSST
Participer au suivi régional des démarches Lieux de santé sans tabac (LSST) et représenter, selon les besoins, la Nouvelle-Aquitaine dans les instances de suivi.
Contribuer au suivi des indicateurs et à la réalisation des bilans régionaux de la démarche ;
Contribuer à l’articulation de la démarche LSST avec les autres actions régionales de prévention en lien avec le tabagisme.
Mission 5. Contribuer aux missions du dispositif DispAdd
En collaboration avec la chargée de projet DISPADD, le ou la chargé·e de mission pourrait être amené à intervenir sur les points :
Contribuer à l’organisation de webinaires et d’actions de communication ;
Répondre aux sollicitations de l’ARS Nouvelle-Aquitaine et de ses délégations départementales ;
Participer au suivi des projets financés dans le champ de la prévention et de la lutte contre les addictions, notamment au titre du FLCA ;
Accompagner les établissements sollicitant un appui dans le déploiement de démarches de prévention ;
Assurer une veille scientifique, réglementaire et sur les politiques publiques relatives aux addictions.
Mission 6. Participer aux diverses activités de l’association
Participer à la vie institutionnelle de l’association (réunions d’équipe, temps collectifs) ;
Contribuer à l’identification d’opportunités de développement et à l’émergence de nouveaux projets.
MOYENS ET PRÉROGATIVES
Un ordinateur
Un téléphone professionnel
Une prise en charge des déplacements, des repas et de l’hébergement conformément aux dispositions légales et conventionnelles
La mise à disposition d’un véhicule pour les déplacements dans le cadre du travail est possible
RELATIONS INTERNES ET EXTERNES
Relations internes
Sous la responsabilité du coordinateur général
Sous la responsabilité du responsable administratif et financier
Collabore avec tous les salariés
Le responsable médical pour la rédaction des projets, leur suivi et leur évaluation
Le responsable administratif et financier pour la logistique administrative et financière liée aux différents projets gérés
Le chargé de communication et les prestataires choisis pour la stratégie de communication inhérente au projet
Les chargés de projet pour la coordination des différents projets
Les délégués de santé prévention
Relations externes
Représente l’association par procuration lors de réunions diverses
Travaille en collaboration avec tout prestataire externe utile aux projets
Encadre des stagiaires
CONDITIONS ET LIEU DE TRAVAIL
Le poste est situé à l’adresse de l’établissement figurant au contrat de travail ;
Le salarié pourra être amené à se déplacer sur l’ensemble de la région Nouvelle-Aquitaine ;
Le télétravail peut être envisagé sur demande.
PROFIL DE POSTE
FORMATION / DIPLÔMES
Formation dans l’un des domaines suivants : santé publique, promotion de la santé, ingénierie de projet ;
Expérience dans le champ de la santé publique, de l’addictologie ou de l’ingénierie de projet.
COMPÉTENCES REQUISES
Gestion et coordination de projet
Maîtrise de la méthodologie et des outils de gestion de projet ;
Capacité à coordonner simultanément plusieurs partenaires et interlocuteurs ;
Capacité à planifier, prioriser et assurer le suivi d’un calendrier et de livrables ;
Capacité à préparer et animer des réunions et instances de gouvernance ;
Capacités de reporting et de rédaction de bilans.
Compétences scientifiques et méthodologiques
Capacité à rechercher, analyser et synthétiser la littérature scientifique et les recommandations ;
Connaissance des principes d’évaluation de projets et d’actions en santé ;
Intérêt pour les démarches de prévention, de promotion de la santé et d’évolution des pratiques professionnelles ;
Une connaissance de l’addictologie et du RPIB serait appréciée.
Ingénierie pédagogique et numérique
Capacité à participer à la conception de contenus de formation ;
Capacité à travailler avec des experts scientifiques, formateurs et prestataires numériques ;
Intérêt pour les outils de formation numérique et les dispositifs e-learning ;
Une expérience en ingénierie pédagogique ou en conception de formations constitue un atout.
Communication et travail partenarial
Très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse ;
Aisance dans la communication orale et l’animation de groupes ;
Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés : professionnels de santé, institutions, associations, sociétés savantes, experts, prestataires ;
Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.
QUALITÉS REQUISES
Compréhension de l’anglais
Autonomie et sens de l’organisation ;
Rigueur et fiabilité ;
Capacités d’analyse et de synthèse ;
Qualités relationnelles et goût du travail partenarial ;
Capacité à fédérer et à faciliter le travail collectif sans lien hiérarchique direct ;
Adaptabilité et capacité à travailler dans un environnement multi-projets ;
Force de proposition ;
Curiosité scientifique et intérêt pour les politiques de santé publique ;
Capacité à respecter la confidentialité des informations et dossiers traités dans le cadre des missions DispAdd.
Date limite de candidature : 09/10/2026
Entretien n°1 : Vendredi 16 octobre - après-midi
Entretien n°2 : Mardi 20 octobre - après-midi
Statut : Cadre
Date de début prévue : dès que possible
Type d'emploi : Temps plein, CDD de 6 mois avec possibilité de 12 mois
Salaire net : environ 2 000,00€ par mois (selon classification CCN66)
Les entretiens se tiendront le vendredi 16 octobre 2026 sur l’antenne de Bordeaux ou de Limoges. Merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement.coreadd@gmail.com. |
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